Promocja dla obecnych klientów EnveloBanku: bonus 120 zł za wpływ wynagrodzenia

Kolejny bank postanowił premiować wpływy wynagrodzenia na konto.

Tym razem to EnveloBank, który przygotował serię 6 bonusów po 20 zł każdy (a więc łącznie 120 zł) dla tych klientów, którzy zapewnią na konto wpływ swej pensji.

Dla kogo promocja? Udział w promocji wziąć może klient banku, który w okresie od 1.01.2018 r. nie otrzymywał wynagrodzenia na konto w EnveloBanku.

Zasady promocji. By skorzystać z propozycji banku i zgarniać bonusy:

• do 31.10.2018 r. zarejestruj się na stronie promocji (akcja może jednak zakończyć się wcześniej w przypadku wyczerpania promocyjnej puli - udział w promocji wziąć może 500 osób; jeśli to nastąpi, bank poinformuje o tym fakcie na ww. stronie);

• złóż pisemną dyspozycję przelewania wynagrodzenia w wysokości min. 1 500 zł na rachunek bankowy w EnveloBanku, do pracodawcy / świadczeniodawcy (tak, by wynagrodzenie zaczęło wpływać w listopadzie; bank jako okres wpływów przewidział bowiem okres od listopada br. do kwietnia 2019 r.);

• w każdym miesiącu wpływu wynagrodzenia kartą wydaną do konta wykonaj płatności na sumę min. 500 zł;

• nie zgłaszaj sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w celach marketingowych banku i posiadaj zgodę na otrzymywanie informacji handlowych drogą elektroniczną, a także zgodę "na wykorzystywanie przez Bank telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, w tym telefonów i automatycznych systemów wywołujących, w celu marketingu bezpośredniego"; 

• w czasie trwania promocji nie wypowiadaj umowy o EnveloKonto.

Za każdy miesiąc, w którym spełnisz warunki promocji (w tym wpływ wynagrodzenia w wysokości min. 1 500 zł oraz płatności kartą na sumę min. 500 zł) otrzymasz bonus 20 zł. I tak może się dziać przez 6 kolejnych miesięcy. Wypłata bonusu ma być realizowana przez bank do końca miesiąca następującego po miesiącu spełnienia warunków jego uzyskania.

W tego typu promocjach ważną kwestią jest wyjaśnienie, czym jest wynagrodzenie (rozumiane przez bank). I tak w regulaminie akcji mamy następującą definicję:

"Wynagrodzenie - jednorazowy wpływ na konto w wysokości min. 1500 zł z tytułu wynagrodzenia w ramach umowy o pracę, renty, emerytury świadczenia ZUS / KRUS /lub od innego świadczeniodawcy z siedzibą na terenie Polski realizowany z rachunku firmowego. Nie będą̨ brane pod uwagę̨ przelewy pomiędzy rachunkami tego samego Klienta, wpływy własne realizowane w oddziałach lub wpłatomatach Banku, przelewy od osób fizycznych z innych banków lub konta w tym samym Banku"

Zapisy wydają się więc bardzo szczegółowe i szczelne. A warto też dodać, że doprecyzowanie pojawiło się również przy transakcjach kartą (tych na sumę min. 500 zł miesięcznie). Do sumy tej bank nie zaliczy:

"transakcji polegających na pobraniu gotówki za pośrednictwem bankomatu lub punktu kasowego, umożliwiającego pobranie gotówki, przy użyciu kartą"

Za podrzucenie informacji o promocji dziękuję Czytelnikom (Marcinowi, Robertowi, Sławkowi) oraz Czytelniczce Marcie.

Przydatne dokumenty:

• regulamin promocji "Bonus za wynagrodzenie"